（）在集体合同内容的构成中处于核心地位。

A.一般性规定

B.其他规定

C.过渡性规定

D.劳动条件标准条款

工作时间的种类不包括（）。

A.标准工作时间

B.不定时工作时间

C.缩短工作时间

D.灵活性工作时间

（）应当从程序、步骤和方法上二，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。

A.绩效管理内容设计

B.绩效管理目标设计

C.绩效管理程序设计

D.绩效管理制度设计

以下关于工作说明书和岗位规范的说法，不正确的是（）。

A.工作说明书内容可繁可简

B.岗位规范的结构形式呈现多样化

C.岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉

D.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

以下关于企业定员管理的说法错误的是（）。

A.合理的劳动定员能提高劳动生产率

B.定员必须以生产效率最大化为依据

C.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性

D.合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转

关于工伤保险责任的认定，下列说法正确的有（）。

A.用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任

B.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担

C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由现用人单位承担工伤保险责任

D.企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用

员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是（）。

A.⑤①②④③

B.①⑤②④③

C.②⑤①④③

D.⑤②①④③

关于心理测试，下列叙述正确的是（）。

A.其结果是对应聘者的心理素质的一种评定

B.它主要用来衡量应聘者的智力水平和素质能力差异的测量方法

C.心理测试是一种比较先进的测试方式，在我国该技术已经很成熟和规范

D.它是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，作为对应聘者的衡量标准

培训效果信息的收集方法包括（）。

A.通过访问收集

B.通过调查收集

C.通过培训考试成绩收集

D.通过观察收集

E.通过资料收集

此题为多项选择题。

下列人员中，（）必须按规定缴存住房公积金。

A.自由职业人员

B.机关、事业单位

C.外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构

D.城镇个体工商户

E.民办非企业单位、社会团体

此题为多项选择题。

企业劳动争议调解委员会由（）组成。

A.劳动者代表

B.行政机构代表

C.工会代表

D.企业代表

E.法律顾问

此题为多项选择题。

针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括（）。

A.角色扮演法

B.拓展训练

C.管理者训练

D.模拟训练

E.敏感性训练

此题为多项选择题。

按照具体功能划分，劳动安全卫生标准可分为（）等。

A.劳动作业时间标准

B.劳动安全卫生基础标准

C.劳动安全工程标准

D.职业卫生标准

E.劳动防护用品标准

此题为多项选择题。

员工满意度调查的内容有（）。

A.薪酬

B.组织

C.晋升

D.工作

E.环境

此题为多项选择题。

下列关于用人单位内部劳动规则叙述正确的有（）。

A.它没有通用性，只在本单位内部适用

B.在劳动过程之外的事项都不属于用人单位内部劳动规则

C.它所规范的是企业职工的劳动行为和用工行为

D.它的调整对象是在劳动过程中用人单位与职工之间的关系

E.它可以规定在工作日中午餐时不准饮酒

此题为多项选择题。